Características de un acosador (sin saberlo, quizás tú eres el único)

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La gente común piensa que la intimidación suele ocurrir en la escuela en los niños o en el trabajo. En el trabajo, la intimidación no solo le sucede a su jefe. Sin darte cuenta, también podrías ser un matón para otros.

¿Cómo me doy cuenta de que soy un matón?

Según Suzie Hayman, consejera del Reino Unido, es muy difícil saber si eres un acosador porque a casi nadie le gusta que lo etiquetes. Aquellos que lo experimentan no te dirán ni te hablarán.

De hecho, lo que haces realmente les duele, pero no te das cuenta y asumes que las cosas que haces son normales.

¿Qué es el bullying?

Básicamente, no hay una comprensión formal de lo que es la intimidación, o en el blindaje del idioma indonesio. Pero, los expertos coinciden en que, por lo general, la intimidación se define como un comportamiento que ocurre repetidamente y que perjudica a otros.

Las formas de acoso escolar pueden variar, pueden ser emocionales o físicas, directamente oa través de los medios de comunicación. en lineao una combinación de todos ellos.

Signos de que eres un matón

Un psicólogo de los Estados Unidos y un ex director del Instituto de Liderazgo Kravis del Claremont McKenna College, Ronald Riggio, explicaron que hay muchas señales de que alguien es un agente de acoso. Según él, la siguiente es una señal de que a menudomatón

  • Llamar nombres con burlas o insultos.. Esto sucede, por ejemplo, llamando a otras personas con significados negativos, como "Estúpido" o "The Bantet".
  • Deshumanizar a otros. La burla aquí es más acerca de los lazos o el comportamiento muestra superioridad y baja a los demás. Por ejemplo, "vas a que haces ¿Si hago esto? "y," Solo trata de llamar al jefe, seguramente él me apoya, ¿cómo es posible? "
  • Comportamiento exceso de control. Un matón debe esforzarse por controlar y reprimir a sus víctimas para que no puedan ser libres. Podrías criticar a esa persona continuamente. Por ejemplo, diga, "¿Puedes hacerlo? Nunca lo enseñaron tus padres, ¿eh? "O intencionalmente les dije a las víctimas de acoso escolar que hicieran cosas que no dominaron para que la víctima pareciera coja.
  • Despreciar a otros. Usted está incluyendo el acoso a otros si habla mal de los demás de manera negativa. Sin darse cuenta, parece que esto sucede con bastante frecuencia.

Para que puedas evaluar mejor tus acciones al observar las señales de arriba, Suzie Hayman tiene una manera fácil. Según él, intenta imaginarte si estuvieras en su posición. Debes poder ver y sentir lo que otros sienten.

Suzie también cree que hay puntos de vista que pueden conducir al comportamiento de acoso. Por supuesto, necesitas mejorar estas vistas.

bully en el trabajo

Es mejor atacar que ser atacado

Si tienes el principio de atacar mejor primero que ser atacado, finalmente puedes convertirte en un matón. Por lo general, las personas que se aferran a estos principios muestran las siguientes características.

  • Si alguien nos hace algo, por supuesto que corresponderás.
  • Si hay personas que tienen fuerza social y parecen ser muy dominantes, te esforzarás para hacerte amigo. Si no, en lugar de eso te convertirás en un blanco fácil para él.

Por lo general, los actores del acoso también han sido víctimas antes.

Suzie Hayman cree que es muy posible que las personas sean acosadas por sus jefes en el trabajo y hagan lo mismo cuando están en casa con sus familias. Esto se conoce comúnmente como choque.

O cuando eras pequeño, a menudo te molestaban, así que cuando estabas en la universidad o en el trabajo, solías acosar porque sentías que era normal.

Si esto continúa, habrá un ciclo que nunca se detendrá. La intimidación continuará y habrá más personas heridas. Por lo tanto, detén el ciclo y no multipliques los malos matones.

Características de un acosador (sin saberlo, quizás tú eres el único)
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