Contenidos:
- Video medico: Cuánto dura la licencia por maternidad en diferentes países
- La mayoría de los empleados toman un breve permiso de ausencia
- La duración ideal de la baja por maternidad.
- El impacto de la licencia es demasiado corto para la madre y el bebé.
- 1. Depresión posparto
- 2. La ingesta de ASI se reduce
- 3. No tener tiempo para recuperarse.
Video medico: Cuánto dura la licencia por maternidad en diferentes países
La duración de la licencia de maternidad regulada por ley es de tres meses. Un mes y medio de licencia antes de dar a luz y un mes y medio después de dar a luz. Sin embargo, ¿han sido tres meses lo suficientemente ideales para la salud y el bienestar de la madre y el bebé? Aquí está la opinión de expertos de diversos estudios.
La mayoría de los empleados toman un breve permiso de ausencia
Aunque en Indonesia hay reglas claras para tomar la licencia por maternidad, de hecho, muchos empleados y compañías no siguen estas reglas. Solo puede tomar un descanso de una a dos semanas antes de la fecha de nacimiento. Luego, volverá a trabajar en la oficina solo un mes después de dar a luz.
Este fenómeno ha sido muy extendido, especialmente en compañías que no brindan beneficios a los empleados que toman licencia por maternidad. Esto también se encuentra a menudo en varias empresas que anulan la igualdad de género. Como resultado, las familias y los recién nacidos perderán mucho tiempo valioso.
La duración ideal de la baja por maternidad.
Si uno o dos meses de licencia por maternidad resultan no ser ideales para la madre y el bebé, ¿cuánto tiempo debe tomar? Los expertos tienen diferentes opiniones sobre la duración ideal de la licencia de maternidad.
Según un experto en políticas públicas de la Universidad de Virginia, Christopher J. Ruhm, las madres y los bebés estarán más sanos y evitarán complicaciones si se ausentan durante 40 semanas o aproximadamente diez meses. Esto se evidenció en su investigación, que se publicó en la revista National Bureau of Economic Research (NBER) Working Papers.
Mientras que otro estudio realizado por expertos de la Universidad de Columbia en el Economic Journal señaló que la licencia por tres meses después de dar a luz (si se combina con una licencia de maternidad anterior significa un total de cuatro meses) es suficiente para garantizar la salud de la madre y el bebé incluso a largo plazo.
Resultados similares también fueron probados por un estudio en el 2013 Journal of Health, Politics, Policy and Laws. La licencia de maternidad durante tres meses después del parto puede reducir el riesgo de depresión posparto y otros efectos en la salud de la madre y el bebé.
Resumido de otros estudios en todo el mundo, la duración de la licencia de maternidad es ideal, es decir mínimo de cuatro meses. Eso significa un mes antes del parto y tres meses después. Sin embargo, los padres y los bebés obtendrán más beneficios si se extiende el corte. Especialmente si eres propenso a las complicaciones post-natales o la depresión.
El impacto de la licencia es demasiado corto para la madre y el bebé.
Si la madre da a luz por solo dos meses o incluso menos, esto es una variedad de impactos negativos que podrían ocurrir.
1. Depresión posparto
Varios estudios han revelado que las madres que regresan a trabajar inmediatamente después de dar a luz son más propensas a la depresión posparto. La depresión que ataca a esta nueva madre no solo afecta la condición mental de la madre. Tu bebé también experimentará el impacto. Por ejemplo, los bebés no son atendidos de manera óptima. Las madres y los bebés también tendrán dificultades para establecer vínculos fuertes.
2. La ingesta de ASI se reduce
La licencia de maternidad que es demasiado corta tendrá un impacto en el consumo de leche materna para el bebé. Ya sea porque los bebés no pueden obtener leche materna cuando es necesario o porque la producción de leche se ve obstaculizada porque la madre está deprimida. Esto se puede superar, por ejemplo, mediante bombas de lactancia o buscando donantes de leche materna.
3. No tener tiempo para recuperarse.
Según los expertos, después de dar a luz, la madre tarda seis semanas a más tardar en recuperarse del parto. Sin embargo, después de eso tu cuerpo todavía tiene que descansar.
Si después de dar a luz usted regresa inmediatamente al trabajo, las molestias postparto como fatiga, dolor de espalda, dolor de senos, dolor de cabeza, estreñimiento y suturas vaginales rotas pueden seguir sintiéndose incluso después de un año. Por esta razón, la duración ideal de la licencia de maternidad es muy importante para la salud materna e infantil.
